L’atelier de formation des formateurs sur la vulgarisation des textes juridiques et réglementaires du secteur de la sécurité et de la protection civile se poursuit dans la salle de conférence de l’ENI de N’Zérékoré. Initié par le gouvernement guinéen à travers le financement du bureau du conseil stratégique des Nations Unies auprès de la Présidence et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), cet atelier s’inscrit dans le cadre de la réforme des services de défense et de sécurité.

En marge de cette séance de formation, le gouverneur de la région administrative, Lancei Condé, a plaidé en faveur du renforcement de l’effectif et de la capacité des agents de sécurité pour dit-il, le bon accomplissement de leurs missions.

« Pour mener une bonne gestion ou l’efficacité du service au niveau des commissariats et des entités de la protection civile, il faut qu’il ait un effectif suffisant. Or, le constat que nous faisons aujourd’hui, montre que les effectifs sont faibles. L’essentiel se trouve à Conakry, ceux qui s’engagent à venir à l’intérieur ne sont pas bien encouragés », dira le gouverneur de N’Zérékoré tout en recommandant : « le meublement efficace du cadre organique au niveau des services de sécurité et de la protection civile, le renforcement efficace de la capacité des agents des services de sécurité civile, donner une dynamique à la politique du suivi evaluation.»

Poursuivant, il indiquera que les cadres qui vont travailler doivent se rendre compte quelques temps après qu’ils se sont investis « en bénéficiant des récompenses. »

« Ceux qui ne vont pas s’investir de façon correcte doivent aussi être récompensés puisqu’il y a la récompense positive et négative. L’une des faiblesses aujourd’hui est qu’on met au même niveau ceux qui travaillent et ceux qui ne font rien. Cela est décourageant et il faut qu’on apporte des corrections. Ces policiers qui sont à l’intérieur, c’est vrai qu’ils sont fonctionnaires mais ils ont été envoyés à l’intérieur avec d’autres qui sont à Conakry et qui se moquent d’eux. Ils disent qu’ils n’ont pas de poste là-bas mais qu’ils gagnent mieux que ceux qui sont à l’intérieur. Ce n’est pas encourageant et il faut qu’il y ait l’équité dans le processus de mutation et de suivi en opérant le système de récompense », dira Nankoria Lancei Condé sous les applaudissements de la salle.

Il faut rappeler que cet atelier qui prend fin vendredi 11 novembre regroupe des commissaires, officiers et agents de sécurité et de la protection civile.